Intuitiv Coaching

Analyse

Analyse de la performance de l'entreprise et des relations

Outils

Réaliser vos auto diagnostics et équipez vous d'outils

Performance

Atteignez vos objectifs X10 plus rapidement

Autonomie

Comprendre son fonctionnement et le fonctionnement des autres

Relation

Améliorer vos échanges avec les individus

Leadership

Améliorer votre leadership et inspirer les autres

Pourquoi cette formation

Cette formation de 8H contribue à améliorer les interactions entre les individus.

Programme conçu par nos experts pour les dirigeants, cadres et salariés dans le but d’optimiser les relations aux travail, monter en compétence.

Objectifs

Les messages contraignants et permissifs

La vérité sur votre sentiment actuel d’être dans le brouillard

La carte des autonomies pour choisir son sytle de management

Les positions de vie pour se positionner face à un interlocuteur

Les mots anodins que vous dites chaque jour et qui vous rend négatif

Le DISC et les sous-personnalités pour définir le type psychologique

Informations

Public

Tout public, salariés privés, publiques, gérants, cadres, etc.

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Durée

8h

Type

Formation à distance ou présentielle

Évaluation

Pas d’évaluation, auto-test proposé

Programme

Partie A

Les messages contraignants et permissifs

– Les messages permissifs en management

– Les messages contraignants en management

– Comment utiliser les messages permissifs et contraignants en management

– Préhension (types de prises)

– Température et vibrations

– Facteurs d’augmentation du risque

– Comprendre les concepts de messages contraignants et permissifs

– Améliorer la communication interpersonnelle en évitant les messages coercitifs ou autoritaires

– Favoriser une culture de travail positive en encourageant une communication ouverte et honnête, renforcer les relations de travail et améliorer la collaboration au sein de l’équipe

Partie B

Le DISC et les sous-personnalités pour définir le type psychologique

– Les quatre types de personnalité selon le modèle DISC

– Les sous-personnalités dans le modèle DISC

– Comment déterminer son type psychologique avec le modèle DISC et les sous-personnalités

– Les avantages de connaître son type psychologique avec le modèle DISC et les sous-personnalités

– Comprendre les concepts de messages contraignants et permissifs

– Améliorer la communication interpersonnelle en évitant les messages coercitifs ou autoritaires

– Favoriser une culture de travail positive en encourageant une communication ouverte et honnête, renforcer les relations de travail et améliorer la collaboration au sein de l’équipe

Partie C

La carte des autonomies

– Les quatre niveaux d’autonomie selon la carte des autonomies

– Les styles de management associés à chaque niveau d’autonomie

– Comment utiliser la carte des autonomies pour choisir son style
de management

– Les avantages de l’utilisation de la carte des autonomies dans le
choix du style de management

– Comprendre les principes de base de la carte des autonomies.

– Développer des compétences d’autoévaluation

– Appliquer la carte des autonomies dans leur vie professionnelle

La communication est la clé qui ouvre la porte de la compréhension mutuelle et de l’harmonie entre les individus.

Notre programme Fusion

Débloquez le pouvoir de la communication et transformez vos relations avec notre programme de formation exclusif ! Améliorez votre capacité à vous exprimer, à écouter avec empathie et à construire des liens solides avec les autres. Téléchargez dès maintenant notre programme et découvrez les clés d’une communication efficace et harmonieuse !

Télécharger notre programme

Entrer votre nom et votre adresse email pour télécharger notre programme Fusion gratuitement.